KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UMUM
TUNTUTAN DI TEMPAT KERJA SAAT INI
PERUBAHAN PERSYARATAN KERJA YANG CEPAT, KARENA ADANYA AKSELERASI
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI
PERLU PERUBAHAN YANG INOVATIF DAN STRATEGIS (MELAKUKAN SESUATU YANG BARU)
SEMAKIN TINGGI TANTANGAN BISNIS, SDM SEMAKIN STRATEGIS
PERLU PENINGKATAN KUALITAS SDM SESUAI KEBUTUHAN PASAR
MUTU SDM VS KINERJA PERUSAHAAN
• STRATEGI DAN CARA BERBISNIS YANG SEMAKIN EFISIEN AKAN SEMAKIN TINGGI PULA MUTU PRODUK DAN JASA YANG DIHASILKAN.
• STRATEGI PENGEMBANGAN SDM MERUPAKAN TURUNAN DARI STRATEGI PENINGKATAN BISNIS MAKA MENINGKATNYA MUTU SDM KINERJA PERUSAHAAN AKAN MENINGKAT.
KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN SANGAT TERGANTUNG MUTU SDM / KARYAWANNYA
UPAYA PENINGKATAN MUTU SDM
SALAH SATU UPAYA PENINGKATAN MUTU SDM DENGAN MENGEMBANGKAN SYSTEM BERBASIS KOMPETENSI SESUAI BIDANGNYA
KOMPETENSI KERJA ADALAH KEMAMPUAN KERJA SETIAP INDIVIDU YANG MENCAKUP ASPEK PENGETAHUAN, KETRAMPILAN DAN SIKAP KERJA SESUAI DENGAN STANDAR KOMPETENSI YANG DITETAPKAN.
PENERAPAN SUATU UNIT KOMPETENSI SESUAI DENGAN STANDAR YANG DIPAKAI DI TEMPAT KERJA
TIGA ELEMEN KOMPETENSI
Baca Selanjutnya : PERATURAN DAN PERUNDANG-UNDANGAN
Hallo teman-teman, terima kasih sudah membaca tulisan saya, semoga apa yang saya tulis di blog ini bisa bermanfaat. 
Hello, perkenalkan saya Andri Yusuf, Saya adalah bagian yang mengelola website ini. website ini saya buat sejak masih kuliah di bagian teknik informatika. Bagi saya menulis diblog adalah salah satu cara untuk menyimpan sekaligus berbagi ilmu yang pernah didapat. Terima Kasih telah berkunjung di Blog saya, mohon maaf jika ada kekurangan dalam penyampaian isi blog ini dan senang jika bisa berteman dengan anda. Sampai Jumpa!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar